城镇“一把手”怎么看“会海”？<\/strong><\/p>\n\n 近来，一些当地呈现“会海”回潮预兆
城镇“一把手”怎么看“会海”？<\/strong><\/p>\n\n
近来，一些当地呈现“会海”回潮预兆
城镇“一把手”怎么看“会海”？<\/strong><\/p>\n\n
近来，一些当地呈现“会海”回潮预兆。部分当地开会只需议题与底层稍有联系，一定要城镇党政首要负责人参与。城镇的视频会议设备成了铺排，燃油费开销居高不下。在领导看来，好像“开会不活跃，情绪有问题”。这些“一把手”在会场上遇见，只能互报以苦笑：都说城镇是“广阔天地”，你我为何困在会场里？<\/p>\n\n
“一天开两三个会是常事”<\/strong><\/p>\n\n
“2020年，上面发文件说每周一是‘无会日’，让咱们腾出更多精力服务一线。但是，现在周一照样一堆的会。”西部某省份一位乡长说，他周末也常常接到开会告知，电话里讲得清楚不过，“禁绝迟到，禁绝代会，禁绝请假”。不论县里什么部分的会，城镇首要领导都得到。<\/p>
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多名城镇党政首要负责人告知半月谈记者，当今他们“进城开会”仍是常事，不少会议还要求提早10分钟乃至更长时刻参与，报到打卡。有的城镇比较偏僻，参会者往往得“下午开会，上午起程”。<\/p>\n\n “每周我至少有3天全得开会，一天开两三个会是常事，一个会就要三四个小时。曾有一周接连在县城开了5天会，只能靠电话或微信长途布置作业，压根儿没时刻抓执行。”一位遥远山区城镇党委书记说，自己地点的城镇不通高速公路，去一趟县城往复超越2个小时，为了“赶场”，早已习气作业被打断。<\/p>\n\n 据了解，现在随时组织、暂时告知的会也越来越多。“早上8点半县里就有会，我起个大早才赶上，10点半闭会想走，又接到告知说几个小时后还得开会；还有领导10点忽然告知，会议就定在11点……”一位乡长说。<\/p>\n\n 一方面开会时刻“争分夺秒”，另一方面开什么会又较为随意。一些职业类主题例行会议，城镇正职也得到会；同一个主题开过现场会后又开视频会，城镇正职还得“陪会”……<\/p>\n\n 多名城镇党政首要领导表明，其实许多会并非定要“一把手”到会，事务对口的分管领导参会足以执行作业，无法一些上级领导脑子里只记住那句顺口溜——“老迈难，老迈难，‘老迈’注重就不难”，却不理解，“一天到晚各种会议，咱们真的被‘难’住了，许多作业眼睁睁无法顾得上，爱莫能助”。<\/p>\n\n 他们为何掉进“会海”？<\/strong><\/p>\n\n 城镇干部中的“要害少量”不是在开会，便是在去开会的路上，现已不是一句笑谈。是什么力气把这些干部推动会海呢？<\/p>\n\n ——部分领导以开会为首选作业方式。他们笃信“说了就算干了，干了就算成了”，把开会当作推动作业的“催化剂”，作业临头靠开会发动、作业遇阻靠开会推动、作业完毕更要开会表功。北京市委党校教师李晓寒指出，这很简单导致“开会不过夜、过夜不执行”。<\/p>\n\n ——部分领导以开会为“甩锅”避责的东西。在他们看来，上级精力传达不到位就或许留下追质问责的凭据，开过会就有了执行的依据，多一位底层“一把手”参与，就多一位证人，何乐而不为？<\/p>\n\n ——部分领导政绩观错位，贪恋虚功、寻求虚荣。这样的领导开会不讲作业轻重缓急，只求会议规范高、局面足、会议室坐满，乃至比拼招集会议的“速度”。这就使底层干部很多堕入“陪会”泥淖，只怕不到会被视为不给上级体面。终究有领导现已放过话：“副手来参会，便是不把我放在眼里……”<\/p>\n\n ——部分当地作业机制未能理顺、灵敏务实的使命导向没有构成。受访干部表明，虽然中心千叮万嘱控会减会，但当地执行仍有困难。一方面作业呈现问题往往需求倒查，倘无相关会议记录，会遭严峻问责；另一方面，部分功能穿插堆叠仍属常见，为执行作业，免不了重复性开会。<\/p>\n\n 解放城镇“一把手”，方法在哪里？<\/strong><\/p>\n\n 要解放这些“身在会场、心在乡场”的城镇“一把手”，方法在哪里？一些专家给出了自己的定见。<\/p>\n\n 一要优化细化准则。李晓寒着重，精简会议的精力要得到真实遵循，就必须建立健全一套合理、详细、可操作的准则组织。比方，重要会议精力层层传达并不必定意味着重复开会，城镇能够长途参与的视频会议便是一个更优的挑选。别的，需求下大力气祛除留痕迷信，不再以会议记录有无为追责规范，完善实绩导向的干部查核指标体系。<\/p>\n\n 二要严厉批阅把关。会议批阅绝不该随意唐塞，毫无规矩，而应当一方面做好统筹组织，另一方面着力操控会议时长、压减会议环节。批阅过于随意者，理应追责。在这方面，特别要留意不行令底层干部陷于“陪会”，终究什么样的会才需求城镇正职参与，当地应拟定清晰而有尺度的规范。<\/p>\n\n 三要建立务实导向。只要“一级讲给一级听”转化为“一级干给一级看”，才或许真实把底层干部从“疲于奔会”中解放出来，把时刻和精力投入处理实际问题中。转化的成效怎么样，要不时留意倾听一线心声，交流反应的途径要疏通，明察暗访、定时总结，都是不行忽视的有用手法。<\/p>\n\n 来历：《半月谈》2022年第13期 原标题：《“无会日”照样一堆会：城镇“一把手”仍“疲于奔会”》<\/p>\n\n 半月谈记者：覃星星 黄庆刚 | 修改：范钟秀<\/p> 【修改:朱延静】 <\/span><\/div><\/div>
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